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Carga horária: 20 Horas

Duração: 90 dias de acesso

Professores Qualificados
e especialistas em suas áreas

Resolução de dúvidas
Através de nossos fóruns
e tópicos de discussão

Informações do curso

Ao final deste curso, você será capaz de:

🎯 Diagnosticar a eficiência da sua clínica utilizando indicadores de valor em saúde (Porter), a Tríade de Donabedian e benchmarks setoriais — identificando exatamente onde estão os gargalos e desperdícios.

📊 Construir um painel de indicadores e desfechos clínicos baseado no modelo ICHOM, conectando resultados terapêuticos a decisões de gestão e demonstrando valor para operadoras e famílias.

🧩 Aplicar ferramentas estratégicas como SWOT, Balanced Scorecard e 5 Forças de Porter ao contexto específico de clínicas de saúde e neurodesenvolvimento.

🤝 Redesenhar a experiência do paciente do primeiro contato ao pós-alta, utilizando mapeamento de jornada, NPS e protocolos de comunicação compassiva.

💰 Dominar a gestão financeira clínica — de modelos de receita (FFS, Bundle, Capitation, P4P) a custeio por atividade (TDABC), ponto de equilíbrio e negociação com operadoras.

🔧 Implementar Lean Healthcare com ferramentas práticas: auditoria DOWNTIME, 5S, metas SMART, ciclos PDCA e supervisão otimizada (modelo 3-2-1).

📋 Montar um painel de gestão visual com Kanban clínico, sprints Scrum quinzenais e planos de ação 5W2H — transformando estratégia em execução diária.

“Gestão clínica de verdade não é sobre crescer — é sobre sustentar qualidade, escalar valor e garantir evolução com responsabilidade.”

8 módulos · 40+ aulas · Casos práticos com números reais · 8 entregáveis aplicáveis

📘 Módulo 1 — Modelos de Negócio e Eficiência em Saúde

Panorama global e brasileiro da saúde • Eficiência alocativa, operacional e estratégica • Tecnologia e IA aplicada à gestão clínica • Estudo de caso: diagnóstico da Clínica Avançar

📊 Módulo 2 — Indicadores de Valor e Desfechos Clínicos

Equação de Valor de Porter • Tríade de Donabedian • ICHOM e medição de desfechos • Planejamento estratégico com PODC • Estudo de caso: núcleo de desfechos

🧩 Módulo 3 — Ferramentas de Estratégia e Gestão

Análise SWOT adaptada • Balanced Scorecard (BSC) • 5 Forças de Porter no mercado clínico • Pilares da gestão de alta performance • Estudo de caso: diagnóstico estratégico completo

🤝 Módulo 4 — Experiência do Paciente

Jornada do paciente do primeiro contato ao pós-alta • NPS e métricas de experiência • Dimensões da experiência • Compaixão como diferencial competitivo • Estudo de caso: redesenho da experiência

💰 Módulo 5 — Receitas e Modelos de Pagamento

Receita direta vs. indireta • Modelos FFS, Bundle, Capitation e P4P • Diversificação de receitas na clínica neurodiversa • Negociação com operadoras • Estudo de caso: mix de receitas

💵 Módulo 6 — Gestão Financeira e Custos

Capacidade instalada • Custos fixos vs. variáveis • Ponto de equilíbrio • TDABC aplicado a pacotes trimestrais • Estudo de caso: calculando o PE da Clínica Avançar

🔧 Módulo 7 — Lean Healthcare e Melhoria Contínua

Os 8 desperdícios (DOWNTIME) • 5S aplicado • Metas SMART • Ciclos PDCA/SDCA • Supervisão clínica otimizada (modelo 3-2-1) • Estudo de caso: implantando Lean

📋 Módulo 8 — Ferramentas de Gestão Visual e Execução

Kanban clínico com limites WIP • Scrum aplicado a equipes clínicas • 5W2H: planos de ação que saem do papel • Estudo de caso: painel de gestão visual da Clínica Avançar

✅ Metodologia: Cada módulo combina teoria com referências acadêmicas, exemplos práticos com números reais de duas clínicas fictícias (Harmonia e Avançar), exercícios aplicáveis e um entregável interativo que você pode usar imediatamente na sua clínica.

Para quem é este curso?

🏥 Gestores e diretores de clínicas de saúde, reabilitação e neurodesenvolvimento que buscam transformar a operação com método e dados.

👥 Coordenadores de equipes multidisciplinares (fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, psicólogos, analistas do comportamento) que desejam liderar com ferramentas de gestão.

📈 Profissionais de saúde empreendedores que estão abrindo ou expandindo clínicas e precisam dominar a gestão financeira, estratégica e operacional.

🔍 Supervisores clínicos e auditores que querem conectar qualidade assistencial a indicadores de performance e eficiência.

💼 Consultores da área de saúde que desejam ampliar seu repertório com metodologias como Lean Healthcare, Scrum, Kanban e TDABC aplicados ao contexto clínico.

💡 Não é necessário conhecimento prévio em gestão. O curso foi desenhado para profissionais clínicos que querem aprender gestão de forma prática e aplicável, com linguagem acessível e exemplos do dia a dia da clínica.


Carga horária: 20 Horas

Período de acesso: 90 dias
O aluno poderá acessar o curso contratado durante o período de 90 dias. Após este prazo o acesso ao curso será encerrado. Após a confirmação do pagamento, o aluno receberá um e-mail com as instruções necessárias para entrar no ambiente do curso e iniciar seu o curso.

Pré-requisitos:
Profissionais com interesse em gestão de custos, eficiência operacional, ou inovação tecnológica aplicada ao setor clínico.
Disposição para implementar soluções práticas em ambientes clínicos ou de saúde.
Referências bibliográficas:
Kaplan, R. S., & Porter, M. E. (2011). How to solve the cost crisis in health care. Harvard Business Review.
Ginter, P. M., Duncan, W. J., & Swayne, L. E. (2018). Strategic Management of Health Care Organizations. Wiley.
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Imai, M. (1986). Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success. McGraw-Hill.
Ohno, T. (1988). Toyota Production System: Beyond Large-Scale Production. Productivity Press.
Parmenter, D. (2015). Key Performance Indicators: Developing, Implementing, and Using Winning KPIs. Wiley.
BSC Institute. (2001). The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Harvard Business Review Press.
Topol, E. (2019). Deep Medicine: How Artificial Intelligence Can Make Healthcare Human Again. Basic Books.
McKinsey & Company. (2020). The Age of Digital Health: The Impact of AI and Data Science on Healthcare.
Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Bantam Books.
Collins, J. (2001). Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't. HarperBusiness.
Christensen, C. M. (2009). The Innovator's Prescription: A Disruptive Solution for Health Care. McGraw-Hill.
Mintzberg, H., Ahlstrand, B., & Lampel, J. (1998). Strategy Safari: A Guided Tour through the Wilds of Strategic Management. Free Press.
Stamatis, D. H. (2003). Failure Mode and Effect Analysis: FMEA from Theory to Execution. ASQ Quality Press.
Reason, J. (1997). Managing the Risks of Organizational Accidents. Ashgate Publishing.
Yin, R. K. (2017). Case Study Research and Applications: Design and Methods. SAGE Publications.
Patton, M. Q. (2001). Qualitative Research & Evaluation Methods. SAGE Publications.



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